ABOUT
組合情報
監理・支援体制
受け入れ企業様へ巡回訪問
弊組合は、１か月に一回以上企業様の就労現場、技能実習生/特定技能外国人寮を訪問し、実習生/特定技能外国人及び企業様の近況及び悩みごと等情報を収集し、適切な対応を行います。更に、3か月に一回監査を行い、企業様が技能実習/技能習得を適正に運用されているか、技能実習生/特定技能外国人は関係法令に基づく諸権利が保護されているか等を確認し、必要に応じて相談・改善提案にも協力します。
母国語相談員の配置
弊組合には、技能実習生/特定技能外国人それぞれの母国語で対応できる経験豊富なスタッフが在籍しています。
そのため、実習や就労のほか、日常生活を含む多様な場面においても、相談やトラブルに細かく対応できる体制を整えています。
そのため、実習や就労のほか、日常生活を含む多様な場面においても、相談やトラブルに細かく対応できる体制を整えています。
適性に合わせる人材育成
弊組合は、極力現地で面接を実施し、向上心や協調性、潜在能力等を有する外国人人材の発掘・育成に努めています。
SPI検査や日本語能力、実技試験に加え、家庭訪問等独自の検査項目で外国人人材を選出し、本人とその家族、そして受け入れ企業様に安心・満足していただけるよう尽力しています。